Leercultuur voegt waarde toe aan de organisatie

Het succes van een organisatie begint bij haar mensen. Een sterke leercultuur zorgt ervoor dat medewerkers continu groeien, zich blijven ontwikkelen en waarde toevoegen aan de organisatie. Een leercultuur is een werkklimaat waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft de campagne 'Leren op de werkvloer levert aardig wat op' op poten gezet en heeft aan Katapult gevraagd dit uit te voeren. Zij hoopt hiermee het leren en ontwikkelen op de werkvloer een vanzelfsprekend onderdeel te maken van de werkdag. Op de website Mijn Leercultuur kun je veel tips, instrumenten en mooie voorbeelden vinden.

In de Roadshow Leercultuur krijg je de kans om achter de schermen te kijken bij 6 ondernemers die met succes een leercultuur integreerden. Neem bijvoorbeeld eens een kijkje bij Koninklijke Ginkel Groep in Veenendaal.