Leren zonder drempels

De SER wil werkgevers laten zien dat leren niet altijd voor iedereen vanzelf gaat, maar dat we daar samen wel wat aan kunnen doen.
Iedereen moet zich kunnen blijven ontwikkelen op de werkvloer, ook medewerkers met een arbeidsbeperking. Toch ervaren zij in de praktijk nog te vaak belemmeringen. De SER LLO-wijzer voor werkgevers 'Leren zonder drempels' biedt inzichten, voorbeelden en praktische tips om deze drempels te herkennen en te verlagen.

De LLO-wijzer laat zien dat belemmeringen voor Leven Lang Ontwikkelen niet altijd zichtbaar zijn. Denk aan (zelf)stigma, wisselende belastbaarheid, een ontoegankelijk leeraanbod of gebrek aan maatwerk. Soms is het de inrichting van systemen, processen of verwachtingen die maakt dat medewerkers minder snel meedoen of afhaken.

Werkgevers en werknemers kunnen hierin samen het verschil maken. Door open te praten over wat iemand nodig heeft, ruimte te bieden voor maatwerk bij ontwikkeling en leertrajecten toegankelijk in te richten, ontstaat een cultuur waarin iedereen kan leren én bijdragen.

Deze LLO-wijzer biedt geen one-size-fits-all-oplossingen. Geen enkele arbeidsbeperking is hetzelfde en dus is er altijd maatwerk nodig. Wel vind je in dit document praktische tips, voorbeelden en verwijzingen om tot oplossingen te komen die aansluiten bij jouw organisatie, met oog voor het individu en het geheel.