
Flexibilisering
Hoe kun je een opleiding flexibel maken?
Flexibiliseren kan naar inhoud, aanbiedingsvorm, locatie, tempo en doelgroep.
- Inhoudelijk gezien kun je een flexibel onderwijsaanbod realiseren door verschillende modules in verschillende samenstellingen aan elkaar te koppelen.
- In de aanbiedingsvorm en locatie kun je flexibiliseren door combinaties van werkwijzen aan te bieden (online/praktijkleren/binnenschools).
- Hierbinnen kan tempodifferentiatie worden toegelaten, op maat van de lerende.
- In de doelgroep kun je flexibiliseren door combinaties te maken van lerenden afkomstig uit verschillende leerjaren/niveaus/ leeftijden/werkend-niet werkend
Voor het inrichten van leertrajecten voor werkenden en werkzoekenden op mbo-niveau vormt de kwalificatiestructuur-mbo meestal de basis. Flexibiliteit en maatwerk zijn sleutelbegrippen voor het kiezen van passende inhoud, locatie en werkvormen. Van volledige diploma routes tot kortlopende cursussen op basis van certificaten, op school, online en/of op de werkvloer. Vanwege de flexibiliteit vraagt dit specifieke competenties en didactische vaardigheden van een docent. Ook is er impact op de organisatie wat betreft processen en systemen.
Praktijkvoorbeelden
Modulariseren en flexibiliseren bij Curio
ROC Kop van Noord-Holland: ‘Leven lang ontwikkelen betekent maatwerk leveren’
ROC Friese Poort: ‘Studenten bepalen graag zelf hun eigen tempo’
Flexibel beroepsonderwijs in de zorg dankzij compleet aanbod mbo-certificaten
mboRijnland: ‘Taalbeheersing bepaalt of iemand kan doorleren of niet’
ROC Midden Nederland: Maatwerk met een gepersonaliseerde ‘touch’
Het laatste nieuws
Artikelen flexibilisering
Meest gestelde vragen over flexibilisering
Meer weten over dit onderwerp?
Aanmelden nieuwsbrief
levenlangontwikkelen © Copyright 2025