Flexibilisering

Hoe kun je een opleiding flexibel maken?

Flexibiliseren kan naar inhoud, aanbiedingsvorm, locatie, tempo en doelgroep.

Inhoudelijk gezien kun je een flexibel onderwijsaanbod realiseren door verschillende modules in verschillende samenstellingen aan elkaar te koppelen.
In de aanbiedingsvorm en locatie kun je flexibiliseren door combinaties van werkwijzen aan te bieden (online/praktijkleren/binnenschools).
Hierbinnen kan tempodifferentiatie worden toegelaten, op maat van de lerende.
In de doelgroep kun je flexibiliseren door combinaties te maken van lerenden afkomstig uit verschillende leerjaren/niveaus/ leeftijden/werkend-niet werkend

Voor het inrichten van leertrajecten voor werkenden en werkzoekenden op mbo-niveau vormt de kwalificatiestructuur-mbo meestal de basis. Flexibiliteit en maatwerk zijn sleutelbegrippen voor het kiezen van passende inhoud, locatie en werkvormen. Van volledige diploma routes tot kortlopende cursussen op basis van certificaten, op school, online en/of op de werkvloer. Vanwege de flexibiliteit vraagt dit specifieke competenties en didactische vaardigheden van een docent. Ook is er impact op de organisatie wat betreft processen en systemen.

Instrumenten

Toolkit Valideren bewijsmateriaal MBO

Het Kennispunt MBO ontwikkelde een toolkit met handvatten voor zowel opleidingsteams als examencommissies. Doelgroep van deze toolkit zijn onderwijsprofessionals die de taak hebben binnen een mbo-school om het beleid en praktijk vorm te geven rondom het valideren van bewijsmateriaal in het kader van LLO.

Meer informatie

Flexibel mbo – Portal digitale leermiddelen TGO

De bedrijfstakgroep TGO faciliteert de samenwerking tussen mbo-scholen, zodat ontwikkelde maatwerktrajecten effectief en efficiënt kunnen worden ingezet.

De materialen die deze samenwerking oplevert zijn te vinden op een eigen omgeving.

Meer informatie