Digitaal Skills Paspoort laat zien wat je kan

Sinds 2019 is met veel innovatiekracht, kennis en doorzettingsvermogen gewerkt aan het Digitaal Skills Paspoort (DSP) voor de Bouw & Infra. Zowel aan het ontwerp, de inhoudelijke inrichting van het instrument als aan het meenemen van mensen in het gebruik ervan. Het is een instrument voor werknemers en werkgevers, waarbij mbo-scholen een rol kunnen spelen in het ontwikkelen van skills als er meer nodig is dan alleen leren op de werkplek of als de medewerker de ambitie heeft om een mbo-verklaring, een certificaat of een diploma te halen.

Met het DSP kunnen werknemers de regie op hun ontwikkeling in eigen hand nemen. Het is een online tool waarmee werknemers (met en zonder diploma’s) tijdens hun hele loopbaan hun skills (vaardigheden) bijhouden en onderbouwen door het verzamelen van bewijslast. Zo maak je inzichtelijk wat vandaag nodig is om morgen aan de slag te gaan, en te blijven. Werknemer en werkgever zien in een Digitaal Skills Paspoort precies welke vaardigheden er al zijn en welke verder ontwikkeld kunnen worden.
Hieronder vind je een document waarin je ziet hoe vakmensen zelf regie kunnen hebben hun ontwikkeling en wat er voor werkgevers nodig is om dat te realiseren.