Inzicht in Skills

Ondanks de vele initiatieven om Leven Lang Ontwikkelen te versterken en het breed gedeelde gevoel voor urgentie, is er nog steeds sprake van een onderbenutting van de mogelijkheden die een op skills gerichte arbeidsmarkt kan bieden bij de matching van vraag en aanbod van arbeid en daarmee ook een onderbenutting van de bestaande en potentiële skills zelf. Dat is één van de conclusies van het SKILLS rapport van de ROA en SEO.

Verder geven zij in de conclusie aan: “Het begrip skills wordt in dit rapport breed opgevat als de verzameling van zowel harde als zachte kennis, vaardigheden en competenties (o.a. houding en gedrag) die ervoor zorgen dat iemand productief is in het uitvoeren van werkzaamheden waarvoor die skills nodig zijn. Inzicht in iemands persoonlijke skills kan helpen om een passende baan te vinden en/of om te duiden welke ontwikkeling nodig is voor baanbehoud of om tot een volgende loopbaanstap te komen.
Er wordt daarom vaak aangestuurd op een op skills gerichte arbeidsmarkt. Een dergelijke focus op skills is echter nog niet bij alle actoren op de scholings- en arbeidsmarkt aanwezig.

De bij Leven Lang Ontwikkelen betrokken departementen (de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en Economische Zaken en Klimaat (EZK)) hebben daarom aan SEO Economisch Onderzoek en ROA opdracht gegeven om te onderzoeken welke skills-initiatieven in Nederland actief zijn en welke mogelijkheden en belemmeringen zij ervaren.

Dit rapport geeft een actueel overzicht van relevante skills-initiatieven en de mogelijkheden en uitdagingen die er zijn om deze skills-initiatieven een bijdrage te laten leveren aan een meer op skills gerichte arbeidsmarkt”.