Podcastreeks Valideren van Bewijsstukken #LLO

Vaak nemen volwassenen al veel werk- en leerervaring mee wanneer zij (weer) in het MBO instromen. Om deze kennis en vaardigheden te erkennen is er flexibiliteit en maatwerk nodig. Dit is de basis voor het op maat aanbieden van onderwijs en/of examinering. Hierdoor wordt het voor volwassenen aantrekkelijker om zich te blijven ontwikkelen in de eigen branche en/of over te stappen naar een ander beroepenveld.

Kennispunt MBO Onderwijs en Examinering heeft een toolkit ontwikkeld om onderwijsinstellingen een handvat te geven het erkennen van de werk- en leerervaring vorm te geven. Ook zijn er op de website Valideren Bewijsstukken praktijkvoorbeelden te vinden, die jouw helpen aan de slag te met het valideren van bewijsstukken.

Naast alle informatie op onze website bieden we nu ook een inspirerende podcastreeks aan. In vijf afleveringen delen ervaringsdeskundigen en experts hun inzichten over het nut en de noodzaak van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Elke aflevering belicht het onderwerp vanuit een ander perspectief:

• ​Onderwijsteams vertellen over hun ervaringen
• ​Beleidsmakers geven hun visie
• ​Het bedrijfsleven en de examencommissies bespreken het valideren van bewijsstukken binnen LLO.

Luister mee en ontdek hoe verschillende partijen samenwerken om Leven Lang Ontwikkelen vorm te geven.

Het werkveld verandert continu: banen en functies verschuiven, en dat vraagt om flexibel opleiden. In deze aflevering gaan een medewerker van OCW en een vertegenwoordiger van de MBO Raad in gesprek over de mogelijkheden, de urgentie van LLO en hoe zij kijken naar toekomstige uitdagingen.

Flexibel onderwijs betekent ook: voorkomen van onnodig onderwijs en examinering. Hoe behoud je de waarde van diploma’s terwijl je bestaande kennis en ervaring erkent? Twee leden van examencommissies delen hun visie en ervaringen.

Elke mbo-instelling geeft het erkennen van leer- en werkervaring anders vorm. In deze aflevering vertelt een ervaringsdeskundige hoe haar instelling de toolkit Valideren bewijsstukken #LLO inzet, wie betrokken zijn en wat nodig is om het proces verder te optimaliseren.

Ook hier staat het erkennen van leer- en werkervaring centraal. Een ervaringsdeskundige deelt hoe haar instelling dit proces heeft ingericht en welke stappen nog nodig zijn voor succesvolle implementatie.

Het grootste deel van de banen in Nederland wordt vervuld door mbo’ers. Het bedrijfsleven heeft behoefte aan flexibele mogelijkheden voor door- en bijscholing, zonder onnodige herhaling van onderwijs en examinering. Twee experts bespreken hoe bedrijven kunnen bijdragen aan Leven Lang Ontwikkelen.