SER: LLO te kleinschalig en versnipperd

Woensdag 13 november is de routekaart en voortgangsrapportage Leven Lang Ontwikkelen naar de Tweede kamer gestuurd door de ministers van SZW en OCW. Bijna tegelijkertijd bracht de SER haar voortgangsrapportage over LLO uit, naast het advies ‘private scholingsmiddelen’ én het Kennisdocument van Werk naar werk met daarin lessen die geleerd kunnen worden uit de van-werk-naar-werk trajecten. De SER concludeert dat er veel initiatieven zijn, soms nog te kleinschalig en te versnipperd.

Kamerbrief Routekaart Leren en Ontwikkelen
Om goed inzetbaar te blijven op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat mensen
zich blijven ontwikkelen. Dat is nog niet voor iedereen vanzelfsprekend. Het
kabinet heeft de afgelopen jaren samen met sociale partners, opleiders,
uitvoeringsorganisaties en regionale samenwerkingsverbanden hard gewerkt aan
nieuwe maatregelen om leren en ontwikkelen voor alle werkenden en
werkzoekenden aantrekkelijk en mogelijk te maken.
Het afgelopen jaar zijn, ook al voor de coronacrisis, veel rapporten en adviezen
verschenen die zich uitspreken over de vraagstukken die aan de orde zijn rond
leven lang ontwikkelen. Deze zijn betrekkelijk eensgezind over de uitdagingen die
de komende jaren op ons af komen.

Vier pijlers leren en ontwikkelen
Het kabinet gaat deze uitdagingen met verschillende maatregelen aan. Het beleid
rondom leven lang ontwikkelen richt zich op vier met elkaar samenhangende
pijlers:

• Verder versterken van de ontwikkelvraag bij individuen
• Stimuleren werkgevers en sociale partners bij leren en ontwikkelen
• Flexibilisering van het aanbod voor leren en ontwikkelen
• Stimuleren van een leercultuur