Gesprekskaart vraaggerichte maatwerktrajecten en samen bouwen aan leercultuur

De gesprekskaart heeft tot doel een handvat te bieden om de vraag vanuit een bedrijf naar een passend onderwijsaanbod/maatwerktrajecten voor de medewerkers in beeld te brengen. Tegelijkertijd biedt het handvatten om bij de verschillende actoren bewustwording te ontwikkelen als het gaat om het gezamenlijk creëren en centraal stellen van een leercultuur. Gezamenlijk wil zeggen dat de actoren samen, maar ook ieder voor zich, kijken naar welke activiteiten en/of rollen zij kunnen oppakken in hun bijdrage aan de realisatie van een leercultuur.